50岁以上企业如何帮助员工买保险
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50岁企业未退休的员工还可以帮忙交保险。用人单位招录劳动者之后,应当在30天内办理社保登记。若为50...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>50岁以上的企业辞退员工如何赔偿?
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业如何给50岁员工上社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何处理50岁以上企业员工的工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业如何给员工交社保。企业,员工各承担多少
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医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险具体的社保构成比例为:一,养老保险:单位每个月为你缴纳2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>50岁灵活就业人员如何买社保
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50岁灵活就业人员,可以通过如下方式缴纳社保: 1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业如何给50岁员工上社保,律师怎么看
无业人员如何办理社保
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询灵活就业人员社保如何查询
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业没有给员工交社会保险,员工如何索陪。
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养老保险缴费数额计算方法(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上企业可以辞退员工吗
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劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)本单位连...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业如何给50岁员工上社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司为何不在给年满50岁的上班员工买社保了?
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如果是女士的,年满50岁就已经达到退休年龄,可以享受社保待遇,无法再继续参保。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不交社保员工离职给如何赔偿?
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公司没给员工交社保,离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业如何给50岁员工上社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样给企业员工添加社保
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社保增加人员流程主要是: 1、首先登录社保网站,输入账户名和密码 2、在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员,需要输入相关人员信息,类别选择新参保或转移;如果是减少,直接点击人员姓名,选择减少即...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业没给员工买社保劳动仲裁结果如何
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企业没给员工买社保劳动仲裁可让单位依法在限期缴纳或者补足。劳动仲裁的流程如下:1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等;2、书写劳动仲裁申请书;3、准备证据清单和证据复印件,一式二分...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2员工从企业转事业社保如何转
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更换了用人单位之后社保转移的流程是原用人单位会给员工办理好社保停缴手续,将身份证复印件交由新公司的人事部门,新公司的人事部门自然会去办理社保存缴手续,这样员工的社保就会从原来的企业转到现在新的事业单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工50岁退休可以吗
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企业女职工50岁可以退休。按照现行的政策,50岁的女职工可以办理退休,办理退休时养老保险缴费年限应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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如果是达到退休条件的50岁女员工,单位可以为其办理退休手续,领取养老金,双方终止劳动关系,企业不需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业五十岁员工要买社保吗?
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养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2025年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>到了50周岁公司还给员工交社保吗
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公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业如何给50岁员工上社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工50岁需要买社保吗
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首先应确认该员工是否达到法定退休年龄、享受退休待遇。1如果达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业无需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业为员工补缴社保,如何办理
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1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。 2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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