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这和你原事业单位是否需要缴纳社会保险有关:如原事业单位是参公管理、全额拨款事业单位,不需要缴纳社会保险,那么到新单位,新开社保账户,正常缴费,原单位工龄直接算作缴费年限,不影响享受任何社保待遇。如原事业单位是差额拨款事业单位、自收自支事业单位,一般需要缴纳全部社会保险或部分险种,那么到新单位后,原缴纳的险种继续缴纳,账户不变,原未缴纳的险种新开社保账户,正常缴费,原缴费年限和新缴费年限直接加和,也不影响享受任何社保待遇。祝你顺利。
1、原来的单位给你办理停保手续,部分地区需要同时办理就业备案的解聘。 2、到新单位办理社保增员,提供你原来的社保编号就可以了。 3、每个人的身份证在一个城市,只对应一个社保编号,所以不用重新开户。 4、从原单位离职后,保存好劳动档案。比如劳动合同,招用人员登记表、解除劳动合同报告书。退休的时候会审核。
不需要办理转出手续,只需要注销的企业办理停保手续就可以了,如果企业网站社保功能还木有被关闭就直接在网站办理,如果被关闭只能够拿公章到柜台办理停保。
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