签劳动合同后可以写怎样的试用期
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签劳动合同时试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定。试用期不得超过六个月，工作在三个月以上的，方可约...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期之后新公司是否可以再签试用期合同
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同试用期过后可以不用走了吗
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没签劳动合同，试用期构成事实劳动关系，但要提供证据如工作服、招工表格、工作胸章、及同事的证人证言等，否则无法主张你的权力，如果没有，那就随时辞工，就按实际工作时间按，口头协议支付工资即可。如果有以上证...
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劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
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1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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是否可以在试用期内解除劳动合同
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试用期内可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。而如果用人单位需要解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期过后签劳动合同是否可以？，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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劳动合同续签后是否还有试用期
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劳动合同续签后不会再有试用期，根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
吉林省在线咨询顾问团
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公司是否可以要求劳动者在试用期后再签订劳动合同
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试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年...
辽宁在线咨询顾问团
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公司是否可以要求劳动者在试用后再签订劳动合同
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公司能不能要求劳动者在试用后再签订劳动合同，答案是不能。 试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同是否可以连续试用期内试用两个月？
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劳动合同2年试用期不得超过2个月。根据劳动合同的期限不同，试用期也是不同的。 对于以完成一定工作任务...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期是否可以直接离职，没有签订劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签劳动合同我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同，实际上这...
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先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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签了劳务合同还可以用试用期签劳动合同吗
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签订劳动合同应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同是否有效劳动合同试用期不能超过
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当事人在劳动合同中约定的试用期最长不能超过6个月。其时间受到劳动合同期限长短的制约，具体根据劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者试用期不合格是否可以延长试用期
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《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
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1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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口头协议，试用期后还可以试用期后再签劳动合同吗
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口头约定试用期后，可以签订劳动合同，并在劳动合同中注明试用期。试用期应当遵守下列规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不...
山东在线咨询顾问团
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试用期没签劳动合同，辞职后，工资是否有
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第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
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劳动合同三个月试用期是否可以
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用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
天津在线咨询顾问团
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沈阳试用期是否可以单独签订劳动合同，试用期协议可以单独签订吗？
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“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内，其不能脱离劳动合同而单独约定。 沈阳市中级人民法院法官的意见是试用期条款...
安徽在线咨询顾问团
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