试用期劳动合同什么时候可以签
图文75人已浏览
劳动合同应当在劳动者入职后一个月内签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期不签合同怎样申请劳动仲裁
图文172人已浏览
可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请劳动仲裁,根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签劳动合同后可以写怎样的试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频978人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,393人观看
袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期后签订劳动合同可以吗
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期可以只写口头约定,不签订劳动合同么
图文133人已浏览
在试用期期间,不可以仅做口头约定,而不签订书面劳动合同。因为试用期包含在劳动合同期限内,试用期间劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>夫妻没有合同可不可以签订试用期的劳动合同?
图文97人已浏览
实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同后可以写怎样的试用期,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,738人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,301人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动用工合同怎么写
视频411人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期可以签劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期要签劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,必须签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的表现形式,因此也必须签订劳动合同。劳动者和使用者双方同意建立劳动关系,使...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后劳动合同还可以签吗?
问答584人已浏览
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同后可以写怎样的试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同,7天试用期,不用还怎么样
图文133人已浏览
法律分析:用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只签了劳动合同,不签试用合同可以吗?
图文198人已浏览
企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样
图文239人已浏览
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
视频468人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
视频486人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签劳动合同后可以写怎样的试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过后可以再签劳动合同么
问答584人已浏览
职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只写试用期签合同
问答584人已浏览
再有试用期就违反《劳动合同法》第19条第2款了。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动签合同是怎样的
问答584人已浏览
试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
图文171人已浏览
1.劳动者入职后一个月内用人单位未和劳动者签订劳动合同的不予赔偿。 2.用人单位自用工之日起超过一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是不是试用期过后再签劳动合同
图文124人已浏览
不是试用期过后再签劳动合同,试用期过后再与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动合同是劳动者与用人单位确立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
视频668人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,533人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期可以不签劳动合同吗
问答584人已浏览
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。 《劳动法》明确规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以签订劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同后可以写怎样的试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期到了签劳动合同可以不办理吗
图文52人已浏览
试用期可以不放到劳动合同最开始。根据现行法律规定,并没有规定试用期一定在劳动合同期间的开始,法无禁止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司的劳动合同怎么写
视频426人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询在试用期可以签劳动合同吗
问答584人已浏览
在试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限是劳动合同的期限。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以不签劳动合同吗?
问答584人已浏览
根据相关规定: 1.用工之日起,用工单位即与劳动者建立劳动关系,用工之日起三十日内应与劳动者订立; 2.在劳动合同上,应签好工资标准,基本工资不得低于转正后基本工资的80%,且不得低于当地最低工资标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询