公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
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以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期满后,单位还能以不符合录用条件为由辞退吗
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试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不符合录用条件怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询因不符合录用条件在试用期被辞退补偿多少
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因不符合录用条件被辞退没有补偿金,《劳动合同法》第39条明确规定了公司可以单方辞退员工的法定情形,不符合录用条件或者转正后有违反公司规章制度等过错行为的,公司在单方面开除员工的时候只需要结算清楚工资即...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,没有赔偿。 用人单位以“不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期满不符合录用标准可以解雇吗
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用人单位不可以在试用期届满后以未达录用标准为由来解雇劳动者,但是在试用期届满之前可以,用人单位要提供...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不符合录用条件怎么办,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未约定试用期能否以试用期不符合录用条件为由辞退职工
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劳动合同未约定试用期不能以试用期不符合录用条件为由辞退职工。《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期”。用人单位可以与劳动者约定试用期,也可以不约定试用期。没有约定试用期的,是无试用期。没有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么理解“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”
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一、这条规定要求用人单位在试用期内如果想辞退员工,用人单位负有举证责任,也就是说用人单位必须用证据证明劳动者不符合录用条件。二、如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件,用人单位辞退员工就违反了《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不符合录用条件怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不符合条件劝退需要补偿吗
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没有。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期的最长期限是多少如何认定劳动者不符录用条件
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根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被证明不符合录用条件的材料
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被证明不符合录用条件的材料分为以下四点: 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件,用人单位对员工从...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不符合录用条件怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满过后,用人单位能否按不符合录用条件解除合同?
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试用期满过后,用人单位不能按不符合录用条件解除合同。 按《劳动合同法》第三十九条规定,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。但员工试用期满,用人单位不能再以此解除合同。试用期满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不符合录用条件的试用期员工如何辞退,HR会做吗
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公司在招聘员工的时候,一般都对相应的职位设置基本的任职资格,如果劳动者不符合该要求,用人单位可以以不符合录用条件为由辞退员工。但作为HR,这里面会有很多风险。首先,需要确定公司对该职务有明确的任职要求...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位超过试用期以不符合录用条件辞退的违法吗
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不符合转正条件可否延长试用期
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不可以。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不符合录用条件须有证据证明吗
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不符合录用条件须有证据证明。用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期本证明不符合录用条件可以解除合同吗试用期可以解除合同吗?
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试用期本证明不符合录用条件可以解除合同。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于试用期期间的合格情况如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件
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劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不符合录用条件怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何证明员工不符合录用条件
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>符合保外就医的条件
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张学壮律师| 专职律师,5年经验在线咨询以试用期不符合录用条件与我解约这个说法成立吗
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.如果文凭和工作经历是真实有效的,那么如同楼上所讲.辞退的理由不充分,可以依法要求赔偿.《劳动法》第二十五条和第三十二条规定了试用期内单位和劳动者可以解除劳动合同的种种情况。劳动者在试用期内随时可以解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定试用期内不符合录用条件可以解除的请示
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劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函【法规标题】劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函【颁布单位】劳动部办公厅【发...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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