公司强制员工年假怎么休属于违法吗
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公司有年休假安排权,强制休假不违法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司强制休假是否违法呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
修路强制征地是否违法
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燕晓静律师|合伙人,8年经验在线咨询住房公积金是否强制缴纳
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马筱律师|律所主任,15年经验在线咨询公司强制法人休假没休过假合法吗
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根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
山东在线咨询顾问团咨询我>>元旦放假期间公司强制要求加班是否违法
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公司随便强制要求员工加班是违法行为,除了抢修以及有时间限制的生产任务外,日常生产强制加班不合法。即便...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司强制休假怎么发工资
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公司强制放假,发工资应视情况而定: 1、如果是因经营与生产原因,则要作好相应说明,工资可按在此期间约...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制休假是否违法呢,律师怎么看
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,4年经验 在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司强制员工年假怎么休属于违法吗
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公司有年休假安排权,强制休假不违法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制休假是否违法呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制休息不给工资违法吗
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公司强制休息不给员工工资是违法的,分为以下情况: 1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在休病假的期间,被要求强制工作,是否违法
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在休病假的期间,被要求强制工作,是违法的。 劳动者在病假期间,有病假条以及医院的诊断证明的,劳动者是...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司强制我们上交手机,是否违法?
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第 一、上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>拆迁是否可以强制
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钱亚波律师| 专职律师,4年经验在线咨询80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司强制休假是否违法呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要强制休假有没有合法的
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根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日公司强制休息会强制加班吗
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员工加班必须是自愿的,或者是与劳动者协商了的,否则单位不能强迫员工加班,若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制休息不给工资违法吗
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公司强制休息不给员工工资是违法的,分为以下情况:1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制放假,月薪人员在放假期间工资扣除是否违法
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放假时间在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准发放工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司强制给降工资,是否违反劳动法
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违反劳动合同法...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间公司强制休息违法吗
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违法。详见女职工劳动保护特别规定:第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工休假有法律效力吗
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根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制休假是否违法呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司实施轮休制是否合法
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公司根据自己的生产业务特点,可以实行不同的休息制度。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询政府内部调休制度强制性的调休是否违法
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单位违法解除劳动合同,需要支付违约金。您可以和单位协商赔偿数额,协商不一致的,可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制我们上交手机,是否违法?
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第 一、上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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