怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
月休2天工资计算方法
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一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
底薪3000，公休2天，休假6天，工资怎么算
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按照规定，公休不应当是两天，按照劳动法的规定，每周至少休息一天...
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月休2天是按28天算工资吗
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月休2天按28天计算工资的情况如下： 1、一般月休2天不按28天计算工资。计算月工资的天数应当减去休...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤休假2天工资怎么算，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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病假2天工资算工资吗
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2天病假要扣工资的,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。...
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这天算了2倍工资,还有假休没
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没有了，法定假日上班的工资会双倍，是对不能休假作的补偿，所以拿来补偿就不能休假了。...
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因公休病假工资怎么算？工伤的病假工资该怎么算呢
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工伤期间工资应该照常发放． 工伤保险条例 第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工工伤休假工资发多少天
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伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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月薪3000四天休假工资怎么算
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一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资，根据规定，日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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遇到工伤休假2天工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
年休假工资天数怎么算及带薪假工资天数计算
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一、带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年...
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休了六天病假有工资吗？休病假6天工资怎么计算呢？
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休病假6天工资怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%...
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工伤休假一天打算在公司休一天有工资吗
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我的回答是：停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤...
河北在线咨询顾问团
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月休4天请假3天该怎么算工资
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月休4天请假3天，月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）。工资至少...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤请假2个月如何算工资
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤十级误工费怎么算
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覃程律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，3年经验在线咨询
带薪休假一天扣2天工资吗
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
台湾在线咨询顾问团
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休病假后休产假工资怎么算工资
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为...
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我是按工程最算工资，工伤休息十天工资怎么算？
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确认为工伤的，根据工伤保险条例的规定，应该在工伤医疗期间原工资待遇不变，参照《工伤保险条例》第三十三...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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请了2天的病假怎么算工资
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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因公休病假工资怎么算？工伤的病假工资该怎么算呢
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
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