没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
兼职没有入职合同需要签离职协议吗
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在离职流程中并无硬性规定必须签署离职协议。倘若协议条款存在违法现象,您有权拒绝签署;若用人单位未能按...
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工作合同到期需要离职申请吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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离职人员再入职是否需要劳动合同
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具体要看用人单位是否有这方面规章制度,明确离职人员再次入职的条款。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关...
入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动...
没有办理入职需要离职证明能入职吗
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无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离...
不明白,就问一问
离职需要入职合同吗,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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劳务合同离职要不要等一个月
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自己交社保需要离职证明吗
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离职合同是入职证明吗
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是离职证明,不是离职合同离职必须要拿离职证明。你下一家公司入职一般都会要求你提供上一家公司的离职证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
入职合同需要一式两份吗
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入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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签入职合同一天离职需要怎么办理的
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1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需...
入职后离职需要赔违约金吗
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
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入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
入职两个月没有签订劳动合同
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续?
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
入职了时没签用工合同现在离职需要补签吗
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一、很明显是你公司这种做法是在逃避裁员的赔偿责任,企图规避带来的劳动风险;二、不能签。企业已经存在违反劳动合同法的既成事实,员工手头没有劳动合同,档案没有劳动合同,企业想必也没有劳动部门签章的劳动合同...
入职合同签完了能离职吗
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可以,无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书...
刚办完入职几天离职的也需要办理离职吗
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离...
工作落户入职前需要签合同吗
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工作落户入职前需要签合同。 用人单位应当在聘用职工前与职工签订书面劳动合同,约定工作内容、工作时间、...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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离职都需要公司开具什么
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公司入职需要填担保合同吗
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很多初入职场的新人都有公司入职需要填担保合同吗的疑问。首先这个条款肯定是不合理,不合法,不尽人意的。每个公司和每个公司的制度是不一样的,可能要提供和保证的东西也是不一样的,但是如果要是必须填写这个条款...
入职需不需要离职证明问题
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员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系,避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过,那么是可以和单位说明,征求单位意见。...
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入职没签合同需要支付工资吗
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入职没签合同也需支付相应的劳动报酬,用人单位不及时与职工订立合同的,每月应向劳动者支付2倍的工资。 ...
合同到期员工可以直接离职吗
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入职新公司需要离职证明吗&Q4&
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入职新公司是否需要离职证明具体看单位要求。新单位入职一般需要离职证明,用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明。但是相关法律没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明,具...
入职后再离职需要赔违约金吗
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入职后签了合同离职一般不需要付违约金。...