入职新公司需要离职证明吗&Q4&

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• 问入职新公司，没有劳动合同就不用离职证明吗
  

  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问老公司不给离职证明，新公司又需要离职证明才能签订新合同怎么办
  

  要求老公司出具解除劳动合同证明书，公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。

• 问用上上家的离职证明入职新的公司，这样可以吗?
  

  公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。员工入职所需要资料参考如下： 1、员工个人简历 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件） 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要） 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信） 5、一寸彩色照片3张 6、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明） 7、入职登记表1份（单位提供） 8、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议） 9、员工签名的劳动合同一式两份（单位提供） 10、新员工薪资核定表1份（单位提供）。

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