公司强迫员工支援公司该给吗
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公司不可以强迫员工支援。公司擅自将员工进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司强迫员工离职违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工未在公司离职,但公司强行消去职工考勤指纹,逼迫职工离职是违法的吗
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1、根据《》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司强迫离职怎么维权
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如果劳动者被公司强迫离职,要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉,或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工强制离职公司会给工资吗
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用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者离职后,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强迫员工离职违法吗,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询强迫公司加班违法吗
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公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职犯法吗,法律是如何规定的
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。关于公司强迫员工辞...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强迫员工离职违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强迫员工签订协议合法么
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公司强迫员工签订协议不合法公司以胁迫手段使员工在违背自己真实意思的情况下实施的法律行为,是可以撤销的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
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公司强迫员工辞职的的,员工可以保留好相关证据后申请劳动仲裁,如果已经解除了劳动合同的,可以要求单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司能不能强迫员工退股
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公司不能强迫员工退股。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分...
黄富威律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司强迫员工离职违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职场中,有人可以强迫公司员工加班吗?
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
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如果劳动者被迫辞职,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工调岗上班是不是违法的?
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公司强迫员工非法调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以逼迫职员辞职吗
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公司不可以逼迫职员辞职,法律明确规定,公司应当与职工通过协商解除劳动关系。但是,员工有以下情形的,公...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>强迫员工干非本职工作
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属于违法行为。即使是本职工作也不能强迫!本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝。如果与公司协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被迫离职合法吗?
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1、公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相强迫员工辞职如何解决
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公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以拒绝辞职,或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的,可以通过劳动仲裁解决。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强迫员工离职违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未离职去另一家公司入职违法吗
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员工未离职去另一家公司入职违法,如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司强迫员工辞职的后果有哪些?
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公司强迫员工辞职可能面临支付经济补偿金、赔偿金及损失赔偿的后果。 一、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工休年假
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法律规定,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。你们公司强迫你们不休年假是违法的。公司如果确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,公司应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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