公司能强迫员工支援吗,具体的规定是什么
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不可以,用人单位擅自将劳动者进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司强迫我们加班,请问公司强迫员工加班违法的吗?
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最佳答案:有许多人对加班理解不够透彻,今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一:加班必须是自愿的或者是与...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司强迫员工支援公司该给吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司能强制公司员工支援么
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用人单位擅自派遣劳动者的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。主要取决于是否有合同协议,如果没有合同协议,即员工没有过错,员工可以不同意。 劳动合同有关规定明确的,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司强迫员工买东西强迫交易罪
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是的,这是违法行为,你可以到劳动局是举报,工资是自己的劳动所得,任何人都没有权利随意扣除员工工资。而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强迫员工支援公司该给吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司有权支持员工支援吗?
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无权,这是违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,可以在与工会、劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过一小时。用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工休年假
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法律规定,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。你们公司强迫你们不休年假是违法的。公司如果确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,公司应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强迫员工支援公司该给吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以强迫员工支援吗
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公司不能强迫员工支援、加班。加班应以员工同意为前提,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班,强迫支援、加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强迫员工加班该怎么投诉
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司能不能强迫员工退股
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公司不能强迫员工退股。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分...
黄富威律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司强迫员工支援公司该给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工调岗, 不辞职, 公司该如何赔偿
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企业无权强制调岗。劳动合同具有工作内容和工作地点内容,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
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如果劳动者被迫辞职,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以强行迫使员工辞职吗
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因全球金融危机的影响,现在很多企业采取各种形式裁员,如发放最低工资而长期放假或不安排具体工作、变更工作岗位等其他方式,以迫使劳动者主动辞职,以规避支付经济补偿金或赔偿金。所以,你公司现在也是想尽各种方...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司强迫被辞退需要支付经济补偿金吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司强迫员工离职最新规定
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法律分析 如果劳动者被公司强迫离职,要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职公司该怎么给员工开证明
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收集证据,公司的辞退通知和劳动合同等;到社保局申请,填写劳动争议仲裁申请书,提供身份证,单位营业执照,各种证据复印件等,列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定: 第二十七条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强迫员工支援公司该给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
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公司给员工降薪迫使员工离职的处理方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司内部可以强迫员工当直播会员吗
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公司不能强迫员工直播。一般来说,如果合同没有规定员工需要直播,员工可以拒绝直播。如果公司强制员工直播,涉嫌违法劳动合同,属于违法行为,劳动者可以投诉。...
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