劳动法规定加班的报酬是怎样的
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国家对加班加点有什么规定
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国家对加班加点有下列规定: 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对加班费对什么是总薪酬的执行规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班和薪酬的规定是什么?
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用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的
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劳动者加班的不同薪酬标准如下:根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>日本加班费怎么算,我国加班费是如何规定的
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日本加班费不是我国法律规定的。我国加班费的标准根据不同的情况有不同的规定,在下班结束之后加班的,加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班费对什么是总薪酬的执行规定,律师怎么看
执行追加配偶最新规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询关于加班的薪酬规定是什么
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关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班的薪酬规定是什么
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安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班...
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2300底薪加班费是多少
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基本工资是 2300,加班工资按劳动法计算:(2300元/21.75天/8小时)3.218元,分别乘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不加班, 有加班费的规定吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政单位加班餐费规定
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1.周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的,由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>总经理与总裁的区别是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到加班费对什么是总薪酬的执行规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法加班薪酬规定是什么
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬加班费标准是什么
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加班费的支付标准是什么 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬包括加班费吗?相关的规定是什么呢
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工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法薪酬规定
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薪酬规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班时薪的标准有哪些规定
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加班时薪的标准有以下规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是拒不执行判决裁定罪
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定薪酬制加班,加班费怎么算?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于加班的薪酬规定是什么
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劳动法关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班费对什么是总薪酬的执行规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费应怎么支付加班费确定的方法是什么
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加班费支付标准:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>执行配偶财产新规定
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询薪酬加班费怎么算
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《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬包括加班费吗?是指什么?
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加班工资专题:有人认为:有的用人单位为了逃避支付加班工资,延长工作时间,更大限度地利用劳动者,常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上,正常的工资和加班工资是两回事,合同中约定加班费包含在工资中...
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