劳动报酬属于加班费吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者加班的不同薪酬标准是什么呢
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劳动者加班的不同薪酬标准:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法关于加班的薪酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于加班的薪酬
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劳动法关于加班的薪酬根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>加班费是不是属于劳动报酬
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加班费属于劳动报酬。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;奖金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法薪酬规定
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薪酬规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于加班的薪酬,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法关于加班的薪酬规定是什么
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劳动法关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于薪酬的规定
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劳动法中关于薪酬的规定如下:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于加班的薪酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班费属于劳动报酬么?怎么算啊?
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加班费也属于劳动报酬的一部分。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动者的劳动报酬有哪些
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劳动者的劳动报酬包括下列六个组成部分:加班加点工资;奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;特殊情况下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>薪酬金额包括加班费吗
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劳动者总的薪酬包括加班费在内。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、加班加点的工资、以及奖金等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于加班的薪酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于加班的薪酬规定是什么
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关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班的薪酬规定是什么
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安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于薪酬的规定
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当承担赔偿责任的用人单位可以从其工资中扣除赔偿费但应当提前...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费是劳动报酬的一部分吗
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加班费是劳动报酬的一部分。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>关于劳动法的降职降薪制度
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关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法加班薪酬规定是什么
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定法定加班薪酬计算
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1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于加班的薪酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于业主的定义
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于薪酬的规定有哪些
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劳动法中关于薪酬的规定如下:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班的不同薪酬标准
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