劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动者未正常提供劳动能否要求劳动报酬
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劳动者在合同期限内,应当正常提供劳动,未正常提供劳动的,依法不得要求劳动报酬。因劳动者原因造成劳动时...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者休假工资如何支付,病假工资应该怎么支付?
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何支付迟延复工期提前复工、提供劳动的工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付?,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者依法提供劳动保障支出劳动者未签劳动合同的应当如何认定工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定工资,但是没有签订劳动合同,劳动者依法离职后,劳动者没有证据证明约定的工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,劳动合同对...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在培训期内,如何支付劳动者的工资,培训期内的工资如何支付
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培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常劳动支付工资是指什么意思
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正常劳动支付工资是提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>非因劳动者停工停产时应如何支付工资
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(一)企业决定停工停产时,首先应当向职工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的,应当采取会议等方式...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理
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若劳动者没有提供正常劳动国家有关规定如下: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 用人单位有...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资
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员工在正常工作时间内,有下列情形之一的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资:(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>感染的劳动者,应该如何支付工资
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感染的劳动者,支付工资的方式是在其隔离治疗期间,用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>正常劳动支付工资是什么意思
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正常劳动支付工资是提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。 国家实行劳动者每日工作时间不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效后,应支付以及如何支付劳动者的报酬吗
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《劳动法》第十八条规定了两种劳动合同无效情形: 1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位应当如何如何向劳动者支付工资
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询在劳动关系中,劳动者提供劳动,用人单位应当依法支付劳动报酬吗?
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在劳动关系中,劳动者提供劳动,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在新单位加班工资应当支付正常工作时间的200% 工资或者补休?
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用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者只要提供了正常劳动,用人单位就应向劳动者支付工资。但是超过了正常工作时间,就要支付加班费,在双休日即正...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假期公司应该如何支付劳动者工资
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《职工带薪年休假条例》 休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因依法被隔离不能提供正常劳动的,公司如何支付其工资报酬
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对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。 停工停产超过一个工资支付周期的,如果职工提供了正常劳动,企业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何支付迟延复工期提前复工、提供劳动的工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。...
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