劳动者未正常提供劳动能否要求劳动报酬
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劳动者在合同期限内,应当正常提供劳动,未正常提供劳动的,依法不得要求劳动报酬。因劳动者原因造成劳动时...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付?
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提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。 劳动者提供正常劳动后,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询未提供劳动是否应按国家规定支付工资?
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根据(桂劳社发142号第二十四条规定:用人单位原因造成劳动者停止工作在一个工资支付周期内的,按国家规定或;劳动合同约定的工资标准支付工资,超过一个工资支付周期,支付生活费标准不低于当地最低工资标准的百...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>提供劳务者受害中劳动关系怎么办
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供给劳务者遭受损失的负担责任,是在个体间构建劳务关系的基础之上,若执行劳务的一方在劳务活动过程中产生...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正常开支没有劳动合同能劳动仲裁
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劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同, 没有提供劳动仲裁, 劳动者应该需要提供哪些证明材料
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1、劳动关系证明证明存在劳动关系的证据包括:A、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等;B、劳动合同;C、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资发放的存折等);D、社保缴费记...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者如何办理工伤险?,有没有相关的法律规定
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劳动者如何办理工伤险? 1、到社保办理工伤保险; 2、到商业保险公司买一份雇主责任险,该险种是针对于...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非正规职劳动者可以变成正规劳动者么
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可以,你有权要求单位与你签订书面劳动合同即可。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违反劳动法的相关规定有哪些?
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劳动者违反劳动法律法规定的条件,一般指的是劳动者具有下列过错时,用人单位可以单方面与其解约:在试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中国劳动法有关劳动者没签劳动合同的规定吗
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一、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同, 没有提供劳动报酬, 劳动者应该怎么维权索要劳动报酬
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1、当事人可以通过工友证言、工资卡、考勤卡、工作服、岗位证等方式证明当事人与用人单位存在劳动关系; 2、向当地的人民法律申请支付领,也可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》的规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位没有签订劳动合同,也没有提供劳动合同的劳动关系
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劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系,用人单位与劳动者之间地位并不完全平等,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法有没有规定劳动人员辞职具体要多久
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者关于劳动解除的规定
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但在试用期内的通知时间没有时间限制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资并支付正常工资吗
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劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资:(一)行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表,出席政府、党派以及工会、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国家有没有对不签劳动合同的劳动者法律规定
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者没有提供劳动多长时间算失效
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如果没有特别约定,合同双方签字即生效;合同无效应符合法律规定的无效条件,你所说的情况,不能导致合同无效。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,如果劳动者自己提出诉讼,劳动者应提供哪些证据
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是否签订过劳动合同?如果没有,你需要收集其他证据证明劳动关系 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工...
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