劳动合同内容有哪些违反了劳动法的有关规定
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如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。劳动合同法规定用人单位不能以任何...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者违反劳动法规定的条件是什么呢
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劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者违反劳动法的相关规定有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动者投诉用人单位违反劳动法律法规或者规章操作的相关规定有哪些
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第一,《劳动法》第八十八条第二款规定:“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告”。国务院《劳动保障监察条例》第九条第一、二款规定:“任何组织和个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何判定劳动关系,相关法律规定有哪些
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判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反劳动法的相关规定有哪些?,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者解除劳动合同法的相关规定有哪些
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《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同的规定主要有以下两条。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位违反劳动法的规定,劳动者可以根据相关法律规定吗
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在我国境内,用人单位需要遵守《劳动法》相关法律规定,对于违反《劳动法》相关法律规定情形的,劳动者可以根据《劳动法》相关法律规定维护自身合法权益。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反劳动法的相关规定有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业违反哪些侵犯劳动者的劳动权益
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如果企业违反劳动合同或集体合同约定的,侵犯了职工的劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定用人单位有哪些违反
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用人单位违反相关法律法律,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反劳动法有关劳动合同的赔偿办法?
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者违反劳动法的相关规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反本法规定扣发劳动者工资的情形有哪些
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动关系的相关法律规定有哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有关劳动者违反劳动报酬支付标准的规定
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动合同相关规定怎么赔偿
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用人单位在以下情形违反劳动合同应当赔偿:违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动法规定的劳动关系主要有哪些
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事实劳动关系的情形主要包括:在全日制的用工关系中,以口头协议代替的书面劳动合同;应签而未签订的劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些
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用人单位有以下情况之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不签订劳动合同,即招聘后故意不按规定签订劳动合同,劳动合同期满后故意不更新劳动合同的;(二)由于用人单位原因签订无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同法的规定处理
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1、造成公司损失问题。根据相关法律规定,因为劳动者原因造成公司损失,公司依法可以向其主张赔偿责任。 2、解除劳动关系问题。劳动关系解除需要双方协商一致,在用人单位没有证据劳动者有严重违反单位规章制度等...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反劳动法的相关规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中有关工资的相关法规
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动法》相关法条规定有哪些
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《中华人民共和国劳动法》的法条规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反有关劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法?
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有一份劳动部的规定供您参考。劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 (1995年5月10日劳部发[1995]223号) 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条为明确违反劳动法...
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