劳动合同不给劳动者违反什么法
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一、劳动合同不给劳动者违反什么法 公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者违反竞业限制条件劳动者要赔偿吗
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如果劳动者违反了竞业限制约定,需要按约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间用人单位需按劳动合同约定给...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者违反劳动法规定的条件是什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动者代扣劳动者工资违反了哪条规定
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“须提前一个月提交书面申请书”的约定违法:劳动者提前一个月递交辞职书的,不需要向单位申请,也不需要单位批准,这是法律赋予劳动者的权力而不是用人单位给予的权力,劳动者只要尽到提前通知的义务就行,单位没有...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司违反劳动法劳动者怎么办
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如果公司违反劳动法,劳动者可以通过以下程序处理劳动争议: 1、双方协商; 2、调解,可以向下列调解组...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>违反劳动法规定的条件解除劳动合同,需要赔偿吗
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劳动部关于发布《违反>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 劳部发〔1995〕223号 各省、自治区、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反劳动法规定的条件是什么呢,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者旷工218天违反了劳动法规定
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劳动者旷工218天,属于严重违反公司的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发现用人单位违反劳动法的规定,或者与之形成劳动法的规定?
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按现行的法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,都应当遵守劳动法相关法律规定,不存...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反劳动法规定的条件是什么呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,单位违反劳动法规定,劳动者如何维权
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者怀第三胎违反劳动法吗
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劳动者怀第三胎受劳动法保护。孕期女职工受以下保护:用人单位在孕期依法支付工资;劳动合同期满,顺延至孕...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动者法定年龄条件是()
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劳动者法定年龄条件是16岁。 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 1、《生产性粉尘作业危害...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者违反劳动法规定的条件是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位扣押劳动者的证件是违反劳动法的哪一条
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违反的行为。劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定, 劳动者提出劳动仲裁的, 劳动者怎么办
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一、在用人单位违法行为情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动法规定提供劳动保障劳动服务的,应承担什么法律责任
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;二、劳动者违法解除劳动合同的,应当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形属于劳动者违反劳动法的
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劳动者违反劳动法规定的条件是:劳动者违法解除劳动合同或者违反保密义务对用人单位造成经济损失的,应当依...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者辞职的条件与规定
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以根据《劳动保障监察条例》规定,劳动者违反劳动法规的追诉期是多长时间呢?
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《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同法第四十八条,劳动者要求继续履行的法律规定
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反劳动法规定的条件是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》对劳动者的合同期限是什么规定
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询单位违反劳动法劳动者有什么补偿
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法规定用人单位违反劳动合同的,劳动者该怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法克扣或者降低劳动者工资,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,要求用人单位立即解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,结算清楚劳动者的合法工资。《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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