劳动者法定年龄条件是()

2022-12-28 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

劳动者法定年龄条件是16岁。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； 4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； 5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； 6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业； 7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业； 8、矿山井下及矿山地面采石作业； 9、森林业中的伐木、流放及守林作业； 10、工作场所接触放射性物质的作业； 11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； 12、地质勘探和资源勘探的野外作业； 13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）； 14、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业； 15、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业； 16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业； 17、锅炉司炉。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

法律依据

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