劳动者没有转正可以辞退吗，怎么规定
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劳动者没有转正可以辞退，但是必须符合法定的条件，也就是劳动者在试用期内被用人单位证明不符合录用条件、...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2023劳动者离职规定
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期满劳动者可否要求劳动者转正
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1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条： 《...
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劳动者如何正确办理辞职手续
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1.必须知道相关劳动立法的规定。提前30天书面通知单位，这既是辞职的条件也是辞职的程序。 2.必须搞...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者该如何正确行使辞职权？
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劳动者想辞职，如果是在试用期那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十天通知用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
非正规职劳动者可以变成正规劳动者么，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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劳动者非正常离职，可以办理档案转移手续吗
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劳动者非正常离职，劳动者的档案可正常办理转移，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者持离职证明办理档案转移即可。 《劳动合同法》...
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非正常离职劳动者的档案可否办理转移
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劳动者非正常离职，劳动者的档案可正常办理转移，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者持离职证明办理档案转移即可。 《劳动合同法》...
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谁正确维护劳动者权益
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工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会推动产业工人队伍建设...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法的正式离职规定
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用人单位如果没有法定的解除合同的事由，不能对劳动合同进行解除，也不能对员工进行辞退，否则将会对员工进...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者未正常提供劳动能否要求劳动报酬
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劳动者在合同期限内，应当正常提供劳动，未正常提供劳动的，依法不得要求劳动报酬。因劳动者原因造成劳动时...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
变更劳动合同
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到非正规职劳动者可以变成正规劳动者么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正在执行《劳动合同法》可以不经过劳动者同意，变更劳动合同？
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一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第十七条的规定进行。 某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位 劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下...
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劳动者怎么才能转正
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者根据劳动双方约定的试用期规定进行转正的，劳动者可以直接找直属上司或者部门经理沟通工资待遇事情，部分用人单位对于劳动者转正有详细的流程，劳动者可以依据流程执行即可。《...
山西在线咨询顾问团
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请问劳务派遣后，劳动者可以转正吗
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劳务派遣合同不能修改。在我国目前的法律制度和规定中，劳务派遣转行没有任何规定。劳务派遣劳动者签订了劳务派遣合同，劳务派遣不能转行。劳务派遣到期后，使用者可以转行你，签订正式的劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者辞职后还能不能正常退休
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辞职后不能正常退休，具体如下： 1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动者转正后工资会涨吗
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转正后工资会涨，具体分析如下： 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司规定劳动者不能离职，因此劳动者可以不用离职
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公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同签订后多久可以转正或者离职
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签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。 劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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签了非正规劳动合同以后
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无论是签订的非正规劳动合同，还是未签订劳动合同。劳动者提供劳动了，用人单位就应该支付工资。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者没有转正可以辞退吗，该如何规定的
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劳动者没有转正可以辞退，但是必须符合法定的条件，也就是劳动者在试用期内被用人单位证明不符合录用条件、劳动者没有转正但是严重违反用人单位的规章制度以及劳动者给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退劳动...
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