劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
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劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货...
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《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
孟金龙律师|
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怎样的休假应向劳动者支付工资
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《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
法定假期公司应该如何支付劳动者工资，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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北京劳动者生育期间的工资如何支付？如何支付劳动者产假期间的工资
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根据《北京市工资支付规定》第四十四条规定：“根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术期间工资，应当按照下列原则确定：（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按...
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劳动者在法定休假日、婚丧假期间、生育期间的，工资应该如何支付？
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依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均...
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劳动者依法参加社会活动工资应如何支付
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司是否应该在延期工期内给劳动者支付报酬
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延期复工期企业应当支付劳动者待遇，支付待遇的标准是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合...
章法律师|
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公司不给劳动者工资的，法律应该如何规定？
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根据《中华人民共和国刑法》之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动者在员工生病期间公司应支付病假工资吗
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公司应支付病假工资． 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...
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《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...
陕西在线咨询顾问团
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单位向劳动者支付工资时应该如何做？
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1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资：每月以货币形式进行支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资必须按时支付，不得克扣或拖欠等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付？
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提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。 劳动者提供正常劳动后，用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同？
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同，但是需要满足以下情形，否则需要承担法律责任： 1、劳动者自己辞职的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者在培训期内，如何支付劳动者的工资，培训期内的工资如何支付
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培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》...
上海在线咨询顾问团
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劳动者在工作中病假期间工资如何支付
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1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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公司未支付产假期间工资劳动争议案
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女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
劳动合同法劳动者休假应向谁支付工资
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1、劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的，用人单位应向劳动者支付工资。在此期间，劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》 第十条劳动者在法定...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者支付未休年假工资应到期支付时间吗？
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未休年假工资属于劳动报酬，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于特殊时效的规定，即因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系存续期间不受时效限制，劳动关系终止的，应当自终止之日起一年...
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