法定假期公司应该如何支付劳动者工资
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《职工带薪年休假条例》 休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
公司该如何约定劳动者在试用期的工资
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公司与约定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
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劳动法病假工资规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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公司规定劳动者不能离职,那工资应该如何计算
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公司不能规定劳动者不能离职,根据法律规定,公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,其中工伤保险和生育保险,个人不缴费,全部...
不给劳动者劳动合同能不能仲裁,法律是如何规定的
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劳动合同没有给员工一份算违法,可以仲裁。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
劳动法第51条规定劳动者在,法律上该如何规定
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第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
不明白,就问一问
公司不给劳动者工资的,法律应该如何规定?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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应该如何发放劳动者工资,法律有哪些规定
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在劳动合同中比较重要的约定自然就是劳动期限、工作内容以及工资报酬的约定。其中,劳动者除了比较看重五险一金外,格外肯定就是很关注工资报酬了。作为用人单位需要按照约定支付员工工资,那一般要如何发放劳动者工...
公司按合同规定擅自降低劳动者的工资,公司应该如何办
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗,法律如何规定
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗? 员工不续签劳动合同公司不需要给补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》...
不发工资应该如何办,公司不发工资给我应该如何办?
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您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释 (二)》...
劳动争议公司应该如何不给钱
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在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三...
公司法如何规定股权变更
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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该如何规定劳动法劳动者工资计算规定
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
公司克扣劳动者工资有何法律上的规定
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公司无故克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。...
劳动法规定,公司病假劳动者如何享受病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
工伤鉴定期间公司不发工资劳动者如何处理
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工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定职工受工...
跟公司签劳务合同是劳动者吗,法律如何规定
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跟公司签劳务合同的也属于劳动者,只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的,都可以是劳动者,不是...
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劳动合同时间如何规定
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不应向劳动者支付经济补偿
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公司可以规定劳动者离职就扣工资吗,法律是如何规定的
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能...
工资不给公司应该如何处理
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。...
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关于公司解聘劳动者的法律规定
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关于公司解聘劳动者的法律规定:1、员工方出现问题,致使公司提出解除劳动合同,如员工在试用期间工作不合...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法规定劳动者故意辞职,公司不批可以不给发工资吗?
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
老板不发工资劳动者怎么办,法律上该如何规定
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老板不发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。 如果确实存在客观情况的,如遭遇自然灾害、战争等原因的,或者生产经营困难、资金周...