跟公司签劳务合同是劳动者吗，法律如何规定

劳务派遣合同是法律规定劳动者签订吗

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法律咨询解答 劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 相关法律规定 《劳动合同...

劳动者可以跟公司签不定期合同吗

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作为公司肯定是签订固定比较好，而对于员工而言肯定是签订无固定期限比较好。...

跟公司签合同签劳务协议合法吗

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一、视情况而定。 1、签订劳务合同，是在临时用工，或者劳动者不具备签订劳动合同的条件下进行的。如： 已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以...

劳动者没有跟公司签合同可以解除劳动合同吗

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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交...

公司要与劳动者订立劳务合同，只签定劳务合同会违法吗？

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公司只签订劳务协议是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同。 签订劳足个别条件才能签订劳务合同，并非所有条件都能签订劳务合同。 对下列人员，公司应签订劳动合同： 一、已领取养老金的退休人员； 二、退...

如何才能在劳动法中规定公司没有签劳务合同吗

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公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订...

劳动合同签订了，劳动者不想跟公司签合同怎么办？

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1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条： 《...

劳务派遣员工，跟劳务公司签劳动合同还是劳务协议？

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只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的。。...

公司法人劳动合同是如何规定签合同的?

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他们与法人单位之间是人事编制关系,不存在签订劳动合同的问题,法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人...

劳动合同跟分公司签订规定是什么

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《公司法》第十四条【分公司与子公司】：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 《公司法》第十七条【权益保护与职业教育】：...