劳动者应该怎样约定试用期
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劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期,如劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者在试用期内如何要求违约的补偿
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劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定是不对的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司该如何约定劳动者在试用期的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者在试用期工资如何约定
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单位与劳动者约定的试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准则是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在适应期的工资如何确定
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劳动者在适应期的工资:适应期有工资。法律规定,劳动者在适应期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司该如何约定劳动者在试用期的工资,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在试用期工资如何约定?
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单位与劳动者约定的试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准则是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间劳动者的工资如何约定
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个不得低于: ( 1)不得低于本单位相同岗位的最低工资; ( 2)不得低于劳动合同约定工资的百分之八十; ( 3)不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司该如何约定劳动者在试用期的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者约定试用期的方式有哪些
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劳动者约定试用期的方式如下: 1、同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期; 2、以完成一定工作任...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者在试用期内的期限应该是多长
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劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司该如何约定劳动者在试用期的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规定试用期内劳动者在试用期的工资
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一、如何约定劳动试用期 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于劳动法的规定比较笼统,这个问题一般在地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定,在上海,劳动合同期限不满六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间劳动者工资是如何约定
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试用期期间劳动者工资的约定标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该如何约定试用期
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劳动者与单位应当按照下列规定来约定试用期:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期公司应该为劳动者缴纳社会保险吗
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试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司会辞退劳动者吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期工资如何确定
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根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以试用期的工资确定需要参考劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期如何约定
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司该如何约定劳动者在试用期的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算
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试用期的7天工资,按劳动合同约定解散,解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内的工资如何确定
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根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参考劳动者与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内的工资怎样约定
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对于劳动者在试用期内的工资,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者用人单位相同岗位的最低档工资,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替...
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