为什么违章作业职工受伤了可以享受工伤待遇
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违章作业负伤也享受工伤待遇。只要在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 工...
工作中蓄意违章造成伤害算工伤吗?
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蓄意违章造成自身伤害,不应认定为工伤。因为工伤,是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤...
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上下班途中受伤算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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&2023Q1&工作中违章驾车受伤算工伤吗
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工作中违章造成交通事故的不能认定为工伤,但是工作中交通事故,违章造成的也应当认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
非工作时间违规操作使自身受伤算工伤吗
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既然不是工作时间,当然不属于工伤。...
工作中违章驾车受伤的算工伤吗,法律的规定是什么
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劳动者在工作中违章驾车受伤,如果没有故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀等情形的,算工伤。对于在工作时间和工作...
不明白,就问一问
违章作业受伤算工伤吗,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工人违章要承担工伤部分责任
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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违章作业员工伤职工可以享受工伤待遇吗
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违章作业负伤也享受工伤待遇。只要在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 工伤保险实行无过错责任,也就是说,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤就享受工伤待遇。...
工作中工作时员工违规操作受伤算工伤吗?
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违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
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试用期还没有签合同受伤能算是工伤吗?算是违章操作
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事实劳动关系,没签合同也是工工伤保险实行的是用人单位承担无过错责任,即使你违章操作,单位也要申报工伤...
工人因违章操作手受伤怎样鉴定工伤。
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只要不是酒醉上班和故意受伤,依法应当认定为工伤。直接向当地劳动部门提交书面申请,要求认定为工伤,之后...
员工违章操作算工伤吗什么情况属于工伤
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员工违章操作算工伤,以下情况属于工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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工业用地建厂房算违建吗
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违章作业受伤怎么处理
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员工因违章作业造成了自身伤害,经伤残鉴定为八级伤残。企业依据《工伤保险条列》支付其伤残职工解除劳动合同后的一次性伤残补助金和就业补助金。作业企业有规章制度“即员工本人过失行为—违章作业且造成自身伤害的...
违章作业受伤属于工伤吗,法律是如何规定的
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劳动者因违章作业而受伤,如果符合在工作时间和工作岗位上等条件,属于工伤,可依法去申请工伤待遇;但如果具有劳动者故意犯罪、自杀自残等行为的,则不属于工伤。...
违章作业造成事故受伤能否按工伤处理
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我国工伤保险实行无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工在工作时间和工作场所,工作中违章作业造成事故受伤的,应当认定为工伤。但是,自残和自杀,醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。《...
上下班途中因交通违章受伤算工伤吗?
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在上下班途中因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定...
员工违章操作受伤也是否属于工伤范围
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员工违章操作受伤也属于工伤范围。根据《工伤保险条例》,因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的,...
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绿灯不走算违章吗
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车祸受伤人的赔偿怎么算
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工作带上违章扣分算工伤吗
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没有法律规定的不认为是工伤的情形,算工伤,违章操作不影响工伤认定。根据规定,以下情形应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
农业合作社雇工受伤算吗
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农民专业合作社受伤人员不能按照工伤保险条例获得赔偿。农民专业合作社不是社会团体。《社会团体登记管理条例》规定,成立社会团体必须提交业务主管部门的批准文件。业务主管部门是指县级以上各级人民政府有关部门及...
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违章作业受伤员工责任,法律规定是哪些?
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职工在工作过程中因为违反操作导致受伤,此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形,那么...
工伤骨折内固定算几级伤残
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工作中蓄意违章造成伤害算工伤吗
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蓄意违章造成自身伤害,不应认定为工伤。因为工伤,是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害,它是一种“事故伤害”,即意外伤害,并不包括劳动者故意造成的自身伤害。因此员工故意造成自身伤害,不...
违反规章作业导致负伤,员工能否享受工伤待遇
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1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的才不得认定为工伤。工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑劳动者是否有过错。 2、也就是说,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤,工伤保...