辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
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没有,突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要用人单位代扣以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工急辞工企业可以扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工辞急工是不是可以扣员工工资百分之二十呢?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因急辞工,会扣工资吗
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工急辞工企业可以扣工资,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>最近有两个员工需要急辞工,遇到这种确实比较少见,企业员工急辞工怎么扣工资?
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这个一般分三种情况去分析:劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工急辞工企业可以扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工急辞工应该扣钱吗
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员工急辞工是否扣钱,视情况而定: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>企业员工工资扣税方法
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1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在500...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准是什么
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根据我国法律相关的规定,如果是正式员工,需要提前三十天提交辞职申请。对于没有提前提交辞职申请的员工,...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工急辞工企业可以扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞扣30% 工资可以赔偿吗
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律师解答 急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议,劳动者不服的,可以申请劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠,可以急辞吗?扣工资吗
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可以以此为由离职并要求补偿金和补缴社保...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣工资了还不可以现结吗
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正常情况下是办理了交接手续,公司就应当结算工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣50%工资是否合理
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急辞工扣50%工资不合理。 劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>急辞工扣多少工资,以至于支付的
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我国法律没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。赔偿金额要根据实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业辞退员工工作十年工资可以拿吗
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工作10年以上被使用者退休,是否有赔偿,退休是否合法,是否合法无赔偿,是否合法有本公司工作年数每年2个月本人工资的经济补偿金,使用者应根据《劳动合同法》第40条和41条的规定解除合同,根据劳动者本公司...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下可以扣员工工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工急辞工企业可以扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞急工公司要扣多少钱
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工辞急工要扣多少工资?老板回答!
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扣工资是不合法的。你可以到劳动监察部门投诉解决或申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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