没办入职不发工资员工怎么维权
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公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,加上不发放工资,属于违法行为,劳动者可以依法提出劳动...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工厂入职员工工资不给怎么办?工资怎么拿?
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依据我国相关法律的规定,工厂的老板拖欠员工工资逃跑的,是属于恶意拖欠工资的行为,员工是可以向公安机关...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对新员工不入职不发工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询没办入职不发工资员工怎么维权
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公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,加上不发放工资,属于违法行为,劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工入职不满月工资应该如何发
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员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。 工资,即员工的薪资,是固...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
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根据劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以用工事实为依据...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工不入职不发工资怎么办,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么办入职证明不发工资
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公司没有进公司不与劳动者签订劳动合同,不支付工资是违法的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂入职员工工资不给怎么办?工资怎么拿?
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依据我国相关法律的规定,工厂的老板拖欠员工工资逃跑的,是属于恶意拖欠工资的行为,员工是可以向公安机关报案追讨工资的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工不入职不发工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新入职员工没有拿到工资一般怎么办
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1、一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工不足额发工资,单位不发怎么办?
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业为了不让员工辞职拖欠工资不发,员工该怎么办?
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向劳动局仲裁,要求立即支付并赔偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到新员工不入职不发工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职员工工伤工资如何计发
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很多人不清楚新入职员工工伤工资如何计发,按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算; 一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算; 二、如果...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的员工怎么扣工资
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根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满月,怎么发工资
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员工工作没有满一个月的话,不能按月计算工资。一般都是按日计算的方式得出最后的实际工资。只要是工作了就会有工资,不用担心没有工资。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放那个月的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有办入职可以发工资吗
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员工虽然没有办入职,但是已经与劳动单位建立劳动关系的,应当发放工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工不发工资能离职吗?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询新员工入职什么时候可以发工资
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p>根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,公司的社保增员是本月提交后下月1号生效,所以只要当月内完成缴纳就行。未办理社会保险登记的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不付工资怎么办,员工辞职不给工资怎么办
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工不入职不发工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不发离职员工工资该如何办
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询新员工入职工资只发60% 合法吗?
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用人单位规定新员工入职后发工资每月只给发60%的工资,而且这个政策要执行满三年,方可发正常工资,这样是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工月工资不够扣押金吗?
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《劳动合同法》第九条明文规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”不管是否已经签订书面劳动合同,公司均不得以任何名义收取...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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