被非法给辞退了,企业非法辞退员工证据是什么呢?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
企业专利维权应该怎样进行
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企业专利维权应该要建立和完善自身的专利管理制度。专利管理制度是提高专利的保护质量和市场的竞争力的重要...
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企业怎样合法辞退员工
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企业辞退员工是否有补偿
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外企业务员试用期内被辞退,该怎么维护权益?
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建议主张经济补偿金,若单位不同意的,建议向劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
企业降薪变相辞退在职的员工,该如何维权?
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基于不想支付经济补偿金的考虑,有相当一部分公司会有上述做法。即,制造员工主动辞职情形予以辞退员工,如...
个人企业没签合同怀孕了被辞退怎么维权
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
不明白,就问一问
企业非法辞退应该怎么维权,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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企业强行辞退员工如何赔偿
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拖欠工资应该怎样维权
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企业非法辞退员工应如何处理
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1、企业非法辞退,劳动者可以通过协商的方式来维权,要求公司继续履行劳动合同或者向其支付赔偿金;如果协商不成的,劳动者可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
企业如何被非法辞退?
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企业非法辞退,劳动者可以通过协商的方式来维权,要求公司继续履行劳动合同或者向其支付赔偿金;如果协商不成的,劳动者可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。...
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企业发现商业秘密泄露应该怎么维权
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1、民法救济如果像员工跟公司有签订保密协议的,那就根据合同的约定,如果员工违反了保密条款,即构成违约...
和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
企业强迫职工退股怎么维权
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符合公司法的股权的,可以依法处理。...
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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企业解散债权怎么办
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企业试用期可以辞退员工吗?我应该如何进行维权?
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可以与律师联系利用法律维护自己的权益,强制用人单位履行自己的合同或者要求用人单位对自己进行一些损失的赔偿...
企业在责职工被企业辞退应该怎么赔偿
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一般是一个月的工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12...
因公负伤,被辞退后,应该怎么维权?
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可以申请劳动争议维权。根据《(2010修订)》第条,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
企业辞退3年的员工应该陪
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如果你被辞退后几个月内没有新工作,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月...
企业员工违法辞退应该承担什么法律后果
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用人单位违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或...
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企业是否应该承担社会责任
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维护财产安全应该怎么做
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企业,规费,受害人应该怎么维权?
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很高兴为您服务,您可以通过申请劳动仲裁或通过诉讼的方式维护自己的合法权益,如有不清楚的建议您到律所与律师面谈咨询。...
企业降薪变相辞退在职的员工该如何维权?
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,确认属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。...
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企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
公司即将上市被辞退股权怎么办
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被非法给辞退了,企业非法辞退员工证据是什么呢?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
公司捏造辞退理由应该怎样维权?
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公司如果有捏造辞退的理由的话,那么劳动者是可以通过协商的方式或者是申请调解的方式来进行维权,如果都不能够解决的话,还可以申请仲裁或者是提起诉讼来维护自己合法的权益,用人单位不能够违法辞退劳动者。...