企业强迫员工做本职位吗
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如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的，员工是可以拒绝的，并可以依据劳动法第38条被迫辞职...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
调岗逼迫员工离职怎么维权
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在面对公司蓄意实施岗位调动以达到强迫员工主动离职的极端情况之时，我们应该怎么办呢？首先，建议劳动者务...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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如何变更企业股权
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陈海军律师|合伙人，9年经验在线咨询
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
企业退休职工有企业股怎样退股
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拿着股权证申请退股，按照现在的股价。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
怎样强制退出企业股东
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不能强制退出企业股东。如果公司需要退出的，可以通过股权转让和解散公司的方式来退出。股东向公司以外的人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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集体企业改制退休职工有权入股吗
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按规定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
企业强迫职工退股怎么维权，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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企业股权转让手续是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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合伙企业如何分配股权
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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强迫退休职工退股是否合法
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说的不清楚，一般职工股退股需要一定的程序...
浙江在线咨询顾问团
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不到法定年龄企业强迫提前退休如何维权
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1、养老保险必须缴费满15年，到退休年龄（男60周岁、女50或55周岁，按当地规定）才可以享受养老金待遇。2、特殊工种，要经审批后，符合条件的，才能提前退休...
云南在线咨询顾问团
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企业不报工伤职工该如何维权？
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如果用人单位超过规定的时间不报工伤，职工可以自己去申请工伤认定。法律规定，用人单位未按规定提出工伤认...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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强迫结婚的对方怎么维权
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强迫结婚被强迫一方可以请求法院撤销婚姻。根据法律规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被强迫结婚又该怎么维权？
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可以向人民法院请求撤销该婚姻。因受胁迫而申请撤销婚姻的，只能是受胁迫一方的婚姻当事人本人。受胁迫的一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
股份公司股权的股东怎么退股
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郝江律师|
合伙人，17年经验在线咨询
遇到企业强迫职工退股怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
改制企业职工股权权益如何维护
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客观地讲，在我国大多数城市的企业及至改制企业中，建立住房公积金制度工作还处在初期阶段。主要表现为：企业公积金覆盖面和缴存率还很低，城市公积金归集额的维持和增长，主要力量来自于党政机关、事业单位；还有相...
四川在线咨询顾问团
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企业强迫职工加班是怎样的
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在当今社会，罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多，已经成了社会的一大的热点问题。那么，企业强迫职工加班，我们这时应该怎么办呢？ 1、协商沟通，维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以...
黑龙江在线咨询顾问团
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强迫女工退休怎样维权怎样仲裁
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按照劳动法的有关规定如下： 1、员工离职的法律规定：正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相...
福建在线咨询顾问团
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企业控制加班强迫员工辞职是否违法
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公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得非法强迫劳动者加班...
李驭律师|
团队负责人，5年经验
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私企退休职工算企业职工吗
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私企和国企退休年龄都是一样的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业股权转让需要缴纳什么税
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工被迫辞退了，企业被兼并员工如何维权？
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补偿金后去新公司，如果员工选择留下，最终是由公司方提出解除劳动合同，公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限，并给予相应的经济补偿金，通常情况下，员工的年收入每年都会有所增长，解除的越晚越意味着解除...
台湾在线咨询顾问团
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股份制企业中，股东是否可以随意退股，企业法人是否可以强迫其退股
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在股份制企业中，股东是不能退股的。 股份是股东将其资本以股的形式投入企业所形成的持股份额。而其资本投入企业后即成为企业开展经营，对外承担责任的资金保证，如果允许股东退股股东就意味着允许他将投入企业的资...
香港在线咨询顾问团
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公司能不能强迫员工退股
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公司不能强迫员工退股。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分...
黄富威律师|
团队负责人，4年经验
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没有登记的股权怎么退股
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潘杰律师|
高级合伙人，2年经验在线咨询
国企强迫女工加班还去哪里维权
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1、向劳动监察投诉。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的...
台湾在线咨询顾问团
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如何维护企业职工权益
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关于怎样维护改制企业职工的权益这个问题。改制、破产、退出企业要采取明确措施维护职工合法权益。企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上要一...
宁夏在线咨询顾问团
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