我们企业强制加班,我不想加,请问怎样办
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如果要告公司,直接去劳动局即可,不过最好是先不动声色收集证据,不然等公司知道你要打官局,不让你进公司...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司强迫我们加班,请问公司强迫员工加班违法的吗?
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最佳答案:有许多人对加班理解不够透彻,今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一:加班必须是自愿的或者是与...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对企业强迫职工加班,我们应该怎样办呀?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被强迫写下借条怎么办
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胡建立律师|专职律师,14年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询这几周,公司一直让我们加班,而且还不给加班费,请问日本企强迫员工加班不给加班费我们该怎么办?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;对于日本企强迫员工加班不给加班费且逾期不支付的,责令用人单位按应付...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>企业控制加班强迫员工辞职是否违法
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公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得非法强迫劳动者加班...
李驭律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我加班没钱,企业没有发加班工资赔偿应该怎么办?
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一、工资被单位拖欠怎么办依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业强迫职工加班,我们应该怎样办呀?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询单位强迫职工加班,还不给加班费,该怎样处理?
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工厂让我们强制加班还没有加班费怎样办?
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针对工厂让我们强制加班还没有加班费这个问题, 第一,单位的做法是不合理的,你可以向劳动监察大队投诉; 第二,是否应当加班,应当按照劳动合同确定,用人单位周末加班,应当支付双倍的加班费用,如果单位安排了...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业强迫职工加班,我们应该怎样办呀?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不应该加班的时候被迫加班怎样办
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当加班不可避免的时间,建议主动加班,既可以解决实际的问题,又可以赢得公司的欣赏,最主要的是锻炼的是自...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业可以强迫劳动者加班吗
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正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业不给我们女工涨中夜班费我们该咋办呢
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你可以到劳动监察部门投诉...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业强迫职工加班,我们应该怎样办呀?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后企业要补发加班费我应该怎么办
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对于要求辞职后企业补发加班费这个问题您可以申请劳动仲裁,要求公司(1)支付您剩余的的加班费;(2)公司违法解除的赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位强迫加班工资到底是怎样算的呀?
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第四十一条的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>强制性让我们加班,不加班就罚款,我该怎么办
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算
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通常来说,延时加班指的是上班时间超过8小时以上的加班,有时叫“加点”,劳动法规定应当按150%支付加...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司强制性让我们加班,不加班就罚款,我该怎么办
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
凭什么强制报废我们的车
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强迫员工自愿加班可以吗
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1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,企业强迫员工自愿加班特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时;不定时除了法定假日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班调休离职社不给交我应该怎么办呀?
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1、如果辞职可以通过法律或行政途径解决,就是法院起诉或者到劳动争议仲裁部门申请仲裁。 2、通常加班时间可以折合成工作日计算工资。 3、另外还要看是否存在法定节假日加班,法定节日要按照3倍工资计算,法定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业强迫职工加班,我们应该怎样办呀?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同单位职工不同工种同样加班他们有加班我们没有
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可向劳动监察大队投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询不应该加班的时候被迫加班怎样办
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当加班不可避免的时间,建议主动加班,既可以解决实际的问题,又可以赢得公司的欣赏,最主要的是锻炼的是自己,收获最多实惠的是自己。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业强迫加班导致突发疾病怎么办
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。...
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