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工作合同到期辞退都有什么赔偿

2024-05-15 6人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
劳动合同期满以后，若用人单位非法地取消了该员工的聘用资格，那么用人单位就有责任依据经济补偿金的相应准则，以两倍于经济补偿金的方式来向该名劳动者赔付。而具体的补偿金额则会根据该名劳动者在用人单位的服务年限为依据，每过半年之时便向其支付一个月的薪资作为标准。若服务年限长达六个月甚至更久但还未达到一整年，那么就将其视为已经过了一年的服务期限进行计算；而对于那些服务年限尚未达六个月的劳动者而言，用人单位需要向他们支付半个月的薪资金额作为经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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