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劳动合同到期拒绝工作调动辞退有补偿吗

2024-05-02 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
当劳动合同届满之时，员工有权因被辞退而享受到相关赔偿。若在劳动合期限届满之后，雇主拒绝与雇员续签新的劳动合同，那么雇主要向该名员工提供经济上的补偿。这种经济补偿主要是按照员工在本公司所工作的年限来确定具体金额，每项服务满一年就应该向员工支付一定比例的月薪作为标准。如服务时间超过六个月但未达到整年，则需依照一年的标准进行计算；如不足六个月，那么就需向员工支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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