职工拒绝签订劳动合同,需要经济补偿?
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视情况而定。如果是续签,职工不愿意续签,可能存在补偿。情况不明,不能给予准确答复...
劳动合同到期未续签应当给付经济补偿金劳动合同
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《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位...
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动法经济补偿金的规定
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合同到期公司单方面解除劳动合同但劳动者拒绝支付经济补偿金怎么办
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可以要求单位出具终止劳动合同的证明,办理档案和社会保险关系转移手续,并支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动...
劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
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一、劳动合同终止有经济补偿金吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定...
经济补偿金什么时候支付给劳动者
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经济补偿金在办结工作交接时支付给劳动者。具体如下: 1、如果用人单位不及时发给经济补偿的,相关规定规...
不明白,就问一问
劳动合同到期劳动者拒绝续订的要支付经济补偿金吗,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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企业能拒绝支付劳动经济补偿吗
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根据我国《劳动法》规定,雇主有权依据员工违反企业内部规定为由采取相应的措施,其中包括不给予经济赔偿。 然而,在员工严重违反企业规章制度、职业道德严重退步或因个人利益给公司造成重大损失等特定情况下,公...
如果是用人单位无故拒绝与劳动者订立劳动合同的,则需要支付经济补偿金的
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《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳...
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合同到期,劳动者不愿续签,有没有经济补偿金.
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《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位...
辞退非全日制劳动者要支付经济补偿金吗?
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根据法律规定,非全日制用工合同的终止用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。相关法律可参考:《中华人民共...
合同到期用人单位不续签要支付给劳动者补偿金吗
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用人单位原因到期不续签的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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劳动合同到期后,单位拒绝在劳动合同期间支付劳动者经济补偿金,员工提出离职,公司能要求赔偿吗?
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位是否应当给劳动者经济补偿金?
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《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动...
劳动合同到期不续签、终止合同的,单位需要向劳动者支付经济补偿吗
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劳动合同期满的、退休的,没有经济补偿金。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或...
劳动者的经济补偿金是怎么计算支付的?
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用人单位需要支付经济补偿的按照劳动者在其单位工作的年限支付,满一年或者六个月以上不满一年的支付一个月...
签竞业协议要支付劳动者经济补偿吗
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签竞业协议要支付劳动者经济补偿。...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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单位与劳动者协商解除劳动合同,拒绝支付经济补偿,怎么办?
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单位与劳动者协商解除劳动合同,拒绝支付经济补偿的,劳动者可以拒绝解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条(二)款、第四十七条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。由用人单位向劳动...
劳动者拒绝续签劳动合同怎么办, 怎样才能得到经济补偿
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不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签,情况如下:如果是用人单位不与劳动者续签,则劳动者可以向用人单位要求经济补偿; 如果是劳动者不与用人单位续签,则劳动者不能获得补偿...
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动合同要去劳动局备案吗
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用人单位不与劳动者订立劳动合同, 劳动者有权要求支付经济补偿金吗?
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《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳...
关于劳动者劳动合同到期的经济补偿金
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...