工作8年合同到期不续签有没有补偿
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工作8年合同到期,不续签有补偿。但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同,或者公司在新的劳动合同当...
在单位工作8年,劳动合同到期不续签的补偿有什么
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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工地受伤了都有哪些赔偿
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劳动合同期间工作已满8年能要求赔偿吗
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动合同到期赔偿标准2023
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劳动合同到期以后如何赔偿要看情况。 合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同,那么用人单位不用赔...
工作8年,合同到期,可以跟我解除劳动关系吗?
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可以。具体如下:??1,领失业金的条件:?根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以...
不明白,就问一问
2023工作8年,劳动合同到期都有哪些赔偿?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动关系赔偿责任有哪些
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长期劳动合同解除赔偿方法
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工作时受伤。劳动合同到期工伤赔偿哪些时候到帐
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工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都...
工作没有签劳动合同被辞退怎么赔偿,劳动合同到期赔偿
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一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
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依劳动合同法工作满十年但合同到期如何赔偿
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在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳...
没有劳动合同工作8天要如何要求赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
工作合同未到期辞退都有什么赔偿
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合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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2023年劳动合同与合作协议有哪些区别
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1、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。 2、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体...
本年到8月份,七年劳动合同到期有钱赔吗?
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如果单位不续签合同,应该支付员工经济补偿金。...
劳动合同到期赔偿2023的规定有什么?
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劳动合同到期赔偿要看具体两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。在劳动合同到期以后,会有一些赔偿...
2023怀孕期间解除劳动合同能得到哪些赔偿
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用人单位要解除劳动合同,劳动者同意的,应当支付经济补偿金;劳动者不同意的,用人单位单方面解除劳动合同...
2022年,有劳动合同,工作期间骨折怎么赔偿
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申请工伤认定之后再做劳动能力鉴定,确定伤残等级后按等级赔偿。...
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劳动合同满几年是长期合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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8年未履行劳动合同工作能获得赔偿吗
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动合同后8年没工作被辞退如何赔偿
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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工作一年多未签劳动合同有哪些补偿?
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超过一年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者工作8年, 劳动合同没有到期, 公司辞退我, 能获得什么补偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8年,用人单位应当支付16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
劳动合同到期赔偿标准具体到期有哪些
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1、因为新的劳动合同法还没有实施,所以得按照原来的劳动法。2、在劳动合同到期后,是否续订合同是应由双方同意的,如果单位不同意续订,那么原来的合同就到期,这样劳动合同终止,就不存在补偿了。只有在第二次续...