公司隐瞒降薪,直接对员工调岗,合法吗
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不合法。调岗降薪属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>所管理的员工出工伤,直接领导被公司降职降薪合法吗
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不合法,但是还要看劳动合同有无这方面的约定。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司不直接裁员而降他的工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询公司给员工调岗可以直接直接降工资么
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反...
山东在线咨询顾问团咨询我>>未通知员工直接降薪合法吗
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未通知员工直接降薪是非法的,属于违法降薪,你可以主张补足拖欠工资的,并可以辞职要求补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工辞职,公司给降工资,合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不直接裁员而降他的工资合法吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员后直接开除员工就合法吗?
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末位淘汰’制是企业内部规定,不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的范围,因‘末位淘汰制’而丢掉工作的可向企业索赔。 《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,员工可以直接向公司申请降低工资标准吗
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不直接裁员而降他的工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以直接降薪吗
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首先应当明确的是,用人机构并无擅自调整员工薪酬的法定权限。 在实际操作中,若需变更薪酬标准,则必须按...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司不给批假,员工直接自离。有工资吗,
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劳动者请假,公司不批准,可以反应到就业局解决。劳动者自动离职的,公司可以开除,而且此种行为让自己非常...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司直接降薪是否合理
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公司直接降薪是不合理的,无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。面对这种情况,劳动者可以以“未及时足...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到公司不直接裁员而降他的工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不接受降低工资, 可以直接解除劳动合同吗?
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任何岗位,都不可能是铁饭碗,如果做得不好,都有可能被单位解除劳动合同。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不接受裁员,而裁员公司不给补偿怎么办
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公司裁员不补偿工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是因为降工资吗?
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资怎么办?可以直接去仲裁吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工不胜任工作,公司能单方面直接调岗并降薪吗?
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不可以,用人单位变更工作岗位应与劳动者协商,并且不可以降低劳动报酬。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询所管理的员工出,直接领导被降职降薪合法吗
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不合法,但是还要看劳动合同有无这方面的约定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>老板不敢开除员工,直接降工资,是否维法
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违法的,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不直接裁员而降他的工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在公司降工资,而且公司订单也不少
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公司单方修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者劳动部门投诉。合同是签约双方共同协商达成一致后签订的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司公司直接扣我表姐工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>降工资算变相裁员合法吗
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
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