2022年,新的劳动法规定辞急工扣钱吗
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不会扣钱,提前30日通知,如果紧急辞工,应与公司协商,配合公司做好交接,避免公司因突然辞职造成的损失...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>女职工劳动保护特别规定2022最新
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女职工劳动保护特别规定2022年最新有产假为98天,难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022最新劳动法如何规定扣除工衣费用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询按最新劳动法规定,开除不满意员工如何赔偿?
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
江西在线咨询顾问团咨询我>>2022年最新劳动法,其对孕妇产假有何规定?
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产假90天,如果是晚育的话可增加15天...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>新劳动法关于试用期法律规定最新
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劳动法对于试用期的规定主要包括了试用期的定义、时间限制、工资以及在试用期内解除劳动合同的情形。在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022最新劳动法如何规定扣除工衣费用,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询挪用资金罪最新规定
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张强律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新的《劳动法》工资规定能扣除多少
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关于工资扣除的问题,可参考如下规定: 1.《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法辞退赔偿最新规定如何
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劳动法解雇赔偿的规定: 用人单位因劳动者过错合法解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付经济补偿金。...
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劳动法工伤赔偿2022最新标准
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关于劳动法工伤赔偿2022年最新标准问题,我国《工伤保险条例》规定,通过对具体事项进行鉴定后将工伤等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者如何把劳动关系解除,最新的规定是什么
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法律分析 劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法扣罚工资最新标准
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《中华人民共和国劳动法》扣罚工资标准如下: (1)用人单位不可以对工人进行罚款; (2)如果劳动者对...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022最新劳动法如何规定扣除工衣费用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法最新规定,如何处理劳动争议
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劳动争的防范: 1.要树立先合同、后用工的劳资观念。 2.要严格依法保障职工的合法权益。 3.要建立健全企业管理规章制度。 4.要构建有效防范劳动争议的内部机制。 发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法规定产假有何新规定
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最新规定:女职工生育享受不少于九十天的。 1、用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者最新解除劳动关系的新规定
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法律分析 劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法工伤如何赔偿
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新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算劳动法最新工龄
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询《劳动法》辞工扣工资的最新相关规定是什么?
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劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>发放扣除费用新规定
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自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻,经本人申请,由所在单位或者村(居)民委员会核实,报乡(镇)人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》,凭证享受以下优待: 1、从领证...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022最新劳动法如何规定扣除工衣费用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年最新劳动法规定企业工龄工资可以扣吗?
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不能要求,可以协商解决,需要双方达成一致才可以。没有规定企业必须执行工龄工资。只要企业支付给员工的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询阜新劳动能力鉴定费用最新规定?
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1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定旷工扣工资工资扣多少
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
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