发放扣除费用新规定

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• 问企业研发费用加计扣除新政策
  

  企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在2023年12月31日前，在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。

• 问独生子女费发放新规定》
  

  取得《独生子女父母光荣证》的城镇居民，享受下列待遇： （一）从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女18周岁止，每月发给独生子女父母不低于10元奖励费或者一次性奖励2000元； （二）子女托幼费、医疗费，由其所在单位按照当地规定予以补贴； （三）职工退休后，由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费；无工作单位人员男满60周岁、女满55周岁后，按照有单位人员标准发给补助费，由当地财政支付。 取得《独生子女父母光荣证》的农村居民，享受下列待遇： （一）从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女18周岁止，每月发给独生子女父母不低于10元奖励费或者一次性奖励2000元； （二）在子女入学、就医、入托、招工、参军等方面给予照顾； （三）优先列为家庭经济发展的重点扶持对象，在资金、技术、培训和信息服务等方面给予照顾； （四）年老或者丧失劳动能力后，由当地人民政府给予照顾。

• 问独生子女费发放新规定?
  

  根据《独生子女费发放相关新规定》的规定，凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。 　　从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。

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