合同入职后多少天必须签
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新员工入职后劳动合同签订的时间为: 1、新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的;...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>新入职员工需要签订合同么
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新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新员工入职多少天签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询新员工入职入场合同要多久签
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新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系; 无需向劳动者...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>合同多少天可以入职
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劳动者入职一个月内,必须签订劳动合同,如用人单位超过一个月未与劳动者订立合同的,就构成违法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何与新入职员工签订劳动合同
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工入职多少天签合同,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询新入职员工签合同需要多久
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职后多久办理新员工入职合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工入职多少天签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签合同一年签多少合适
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入职签一年的合同合适,劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工入职合同该如何签
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劳动合同应当具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>有必要签订新员工入职劳动合同吗
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有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新员工入职多少天签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职多少天可以正式跟员工签合同?
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根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工什么时候签合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的员工年休假有多少天
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1、根据《职工带薪年休假条例》中的第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排, 2、一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职多少天有工资
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用人单位应当按月支付工资。 首先,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新进员工合同规定签多少年
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新员工入职合同签几年比较好
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以,劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职要签多久的合同?谁知道呀?
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按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工入职多少天签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职二天离职员工还需要签合同吗?
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入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资,不能获得赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同违约金一般有多少
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只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
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