我未签劳动合同可以随时辞工随时拿到工资吗
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1、不能随时辞工,辞职需要提前30天书面通知。 2、没有签订劳动合同的,可以依法主张二倍工资。 3、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2022年没有签订劳动合同辞职要走哪些程序?
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你可以要求双倍工资。可以委托律师申请劳动仲裁。常州地区,如需法律帮助的,可以和我电话联系!!...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同可随时辞工吗,要哪些程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>我没有签合同,没有签合同的劳务工可以随时辞职吗?
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我同事准备辞职了,那个没签劳动合同可随时辞职吗?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同可随时辞工吗,要哪些程序,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职,员工可以随便拿工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同可随时辞工吗,要哪些程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职可以随时代签劳务合同吗?
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签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。当事人之间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,可以及时辞工结算工资吗?
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当然可以。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到没签劳动合同可随时辞工吗,要哪些程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班没有签劳动合同怎么办?没有签劳动合同?可以随时辞职吗
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同未签就要辞工了可以随便离职吗
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未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果女职工怀孕,没有签劳动合同,员工可以随时辞职吗
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女职工没有在劳动合同上签字的怀孕不能随时退休。虽然没有在劳动合同上签字,但劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。30天前也需要通知公司的试用期员工的话,3天前需要通知公司。 但是,如果工人因为公司有以下...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>现在我想辞职,请问没有签订劳动合同可以随时辞职吗
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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同的临时工辞退有什么程序吗?
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同可以随时辞退吗,法律有哪些规定
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未签订劳动合同不可以随时辞退,用人单位没有和劳动签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年无签劳动合同随时辞职有工资吗
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1、根据我国法律,劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用 2、单位提供了劳动,用人单位都应当向劳动者发放工资,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 “用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同可随时辞工吗,要哪些程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签订劳动合同是否随时可以解除劳动合同
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。在离职时可以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工可随时辞职的情形有哪些? 劳动合同法
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一、员工可随时辞职的情形有哪些 员工可随时辞职的情形如下: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签合同是否能随时辞职
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建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后以公司未签订劳动合同为由要求离职,并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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