2022年集体劳动职工合同签订程序应有哪些步骤？
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劳动合同法...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动合同签订了，但没有签劳动合同，我要不要辞职
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同签订三年单位没有续签劳动合同要走劳动仲裁的程序合不合理
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不合理，可以和公司协商解决协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
辞职不让走未签订劳动合同
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向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位，劳动者没有义务给用人单位招聘员工，劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有劳动合同辞职怎么办，没有签订劳动合同
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
2022年没有签订劳动合同辞职要走哪些程序？，律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期没签合同辞职几天能走哪些程序
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决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可...
山西在线咨询顾问团
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辞职没有签劳动合同要回家说走就走吗
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未签订劳动合同辞职后离职，可以要求支付工资：1。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你拖欠的工资和押金。未签订劳动合同的双倍工资（从入职第二个月开始，最多11个月）等。；从离职开始，劳动仲裁时效为...
甘肃在线咨询顾问团
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没签劳动合同可随时辞工吗，要哪些程序
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职两年没签劳动合同能走人事程序吗
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劳动者入职两年未签订劳动合同，可以要求用人单位补签，并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的，因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同订立要什么程序
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到2022年没有签订劳动合同辞职要走哪些程序？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同，在辞职批准前走了，有没有工
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不批可定性为强制劳动。没签定劳务合同叫非法用工应付二位工资并接受罚款处理...
香港在线咨询顾问团
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2022年集体合同签订程序主要步骤有哪些
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1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通...
澳门在线咨询顾问团
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没有签订还要走那些程序？
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你可以要求双倍工资。可以委托律师申请劳动仲裁。常州地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！。...
北京在线咨询顾问团
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劳动者辞职有哪些程序
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劳动者辞职程序： 1、劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，试用期内应提前三天通知； 2、按公司人...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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2022年，因未签订劳动合同而提出辞职有赔偿吗
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没有赔偿的，但是如果单位未为你交社保的话，你可以以未交社保为由辞职，这样是有经济补偿金的；或者，如果...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
签订劳动合同但还没签劳动合同辞职要怎么办
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合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，...
新疆在线咨询顾问团
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2023没签订劳动合同，理赔程序怎么样走
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商...
江西在线咨询顾问团
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没签订劳动合同，理赔程序应该如何走
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
没有签劳动合同，老板以为自己没有签订劳动合同，辞职不发工资走吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位不得拖欠和克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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没有劳动合同辞职要签劳动合同吗
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了...
重庆在线咨询顾问团
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