我没有签合同,没有签合同的劳务工可以随时辞职吗?
图文14人已浏览
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
图文210人已浏览
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对我未签劳动合同可以随时辞工随时拿到工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
视频1,691人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,710人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询在工厂上班四个月,未签劳动合同,我可以随时辞职吗
问答584人已浏览
试用期内,提前3天通知;正式工,提前一个月书面通知。可以解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
图文164人已浏览
不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>随时辞职,能拿到工资吗?因为不合适工做
图文7人已浏览
正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,试用期员工主动离职提前三日通知单位,没有提前通知造成单位损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我未签劳动合同可以随时辞工随时拿到工资吗,律师怎么看
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,494人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频1,064人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,267人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同能不能随时走随时结工资
问答584人已浏览
没签劳动合同,可以要求支付拖欠的工资,11个月的双倍工资以及经济补偿金等...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有急事可以随时拿到工资吗
问答584人已浏览
1、预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费;2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对我未签劳动合同可以随时辞工随时拿到工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同可以随时离职要求结清工资吗
图文25人已浏览
未签合同可以随时离职要求结清工资原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同可以随时走吗,工资能一次结清吗
图文14人已浏览
可以随时走,用人单位需一次性结算工资,并且可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我们学生工可以随时辞工结工资走人吗?
图文10人已浏览
可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,935人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询电子合同可以随意更改吗
视频3,946人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到我未签劳动合同可以随时辞工随时拿到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同辞职要多久?同时可以拿到工资吗?
问答584人已浏览
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了可以随时辞职,拿到所有工资吗?
问答584人已浏览
怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及待遇还有其他方面来规定标准的。如果用人单位在女职工孕期解除劳动合同的效力:根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以、怀孕、、哺乳等为由,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>三个月不发工资我可以随时并拿到工资吗?
问答584人已浏览
可以。按月足额发放工资是用人单位的义务,不能拖延发放,否则就是违法的,劳动者可以此为由离职并要求支付工资与经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有事想要辞去工作,签劳务合同可以随时辞职吗?
图文17人已浏览
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资员工可以随时辞职吗
图文201人已浏览
用人单位拖欠工资,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
视频5,823人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有抚养权可以随时探望孩子吗
视频1,968人观看
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询没签合同的工资是不是随时可以拿
问答584人已浏览
不是的。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的无固定期限的临时工辞职,可以随时
问答584人已浏览
未签订劳动合同的辞职流程为:1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职;2。劳动者按约定办理工作交接;3。用人单位出具辞职证明。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我未签劳动合同可以随时辞工随时拿到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同的临时工可以随时走吗
图文511人已浏览
试用期间可以随时离职,试用期间的工资是可以找单位结算支付的。可以按照已经工作的时间结算相应的工资。也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
视频1,399人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪位知道关于没签劳动合同可以随时辞工吗?
问答584人已浏览
最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣多少工资,劳动者可以随时辞职吗
问答584人已浏览
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职; 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资,但如果急...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询