哪位知道关于没签劳动合同可以随时辞工吗？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同可以随时辞职吗！
  

  劳动者可以随时辞职的，只是随时辞职的话，不能要求单位支付经济补偿金而已。 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 带上现有的材料。

• 问没签劳动合同可以随时辞职吗
  

  要看情况了。如果用人单位存在以下情形，即：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；有以上其中一种情况就可以随时提出辞职，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，因未签订书面劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。

• 问员工没签劳动合同可以随时辞职吗？
  

  员工没有签劳动合同，不可以随时辞职。没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来辞职，或者与用人单位协商一致解除来辞职。劳动者在辞职后还可以要求未订立合同的期间的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,691人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,058人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,145人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同随时辞职可以吗

  199人已浏览

• 
  员工没签劳动合同可以随时辞职吗?

  223人已浏览

• 
  没签劳动合同可以随时辞职吗

  203人已浏览

• 
  没签劳动合同可以随时辞退吗？

  206人已浏览