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没签劳动合同可以随时辞职吗

2022-02-05
要看情况了。如果用人单位存在以下情形,即:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;有以上其中一种情况就可以随时提出辞职,并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,因未签订书面劳动合同,你还可以要求支付双倍工资。

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