提了辞职后公司福利还有没有
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提了辞职后,公司福利还有。 劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>辞职后公司还有福利吗
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提了辞职后是否还有公司福利具体要看进行到哪步了。如果提交了辞职申请,公司也办理了解除劳动合同手续,那...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提出离职期间公司福利还能有吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询提出离职但还在职不给福利
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用人单位无过错,劳动者提出离职不需要用人单位批准,也不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以采取快递的方...
河北在线咨询顾问团咨询我>>休病假期间还能享受公司的福利吗
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休病假期间还能享受公司的部分福利,例如公司在此期间仍然要为职工缴纳社保和住房公积金,以及仍然要为职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间公司福利我还享受吗
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员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提出离职期间公司福利还能有吗,律师怎么看
女方提出离婚能获赔偿吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期男方可以提出离婚吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被央企收购的公司离职福利有可能有提升吗
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1、不会,还是会按照当初与用人单位订立合同时协商的支付劳动报酬。 2、因为用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司因病离职员工还能享受福利吗?
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离职之后不能享受公司福利。如果因公致病,可以参考工伤保险待遇。 1、根据相关条例职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对提出离职期间公司福利还能有吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工会福利离职后还有吗
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可以。劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休产假公司福利还有吗
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根据相关法律规定,产假期间员工可以享受一切的公司福利待遇。不仅如此,还应该给予特殊的照顾和支持。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提离职期间还算在职吗
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需要视情况而定,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提出离职期间公司福利还能有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给不给福利提出离职
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用人单位无过错,劳动者提出离职不需要用人单位批准,也不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以采取快递的方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>休病假期间还能享受公司的福利吗
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法定病假待遇是病假工资,公司福利,属于用人单位自主权,按公平原则和公司的规定办理。职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的和五险一金,依然享有公司的福利待遇的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司能享受福利吗?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,职工工伤休养期间,仍然享受年终奖等在岗待遇。 依据《工伤保险条例》第三十三条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位福利有吗
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工伤休假期间是有福利待遇的,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司病假期间员工可以提出辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司被吊销了还能注销吗
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司注销后还能被起诉吗
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询离职提成福利
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离职时,可以要求支付工资、经济补偿金,和提成、福利,如果公司拒绝支付,可以向劳动监察大队举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司破产期间员工可否提出离职?
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因为单位破产解雇的,补偿金和单位无法协商一致,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以去法院起诉《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提出离职期间公司福利还能有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工福利怎么计提
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职工的福利费是由企业按照工资总额的百分之十四提取的,主要用于职工医疗费、医务人员的工资、因公负伤职工...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>北京市户口有什么福利好处
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间公司主动提出离职,怎么办?
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可以要求取消离职,与单位协商。孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职之后还能享受公司福利吗, 如果因公致病辞职, 公司会给多少补偿
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离职之后不能享受公司福利。如果因公致病,可以参考工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
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