女员工55岁被辞退有没有赔偿
图文617人已浏览
女员工55岁被辞退一般没有赔偿。女员工55岁已经达到退休年龄,不再是《劳动法》规定的劳动者,该劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>满55岁公司辞退怎么办
图文289人已浏览
满55岁公司被辞退的,如果是违法辞退的,有经济补偿金赔偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对55岁被公司辞退可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,789人观看
任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,273人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询60岁可以被要求辞退吗
问答584人已浏览
60岁已经达到法定退休年龄,丧失劳动者主体资格,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,不需要通过辞退解除劳动合同。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养...
青海在线咨询顾问团咨询我>>55岁以上的职工可以辞退吗
图文979人已浏览
即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>重大损失被辞退公司能要求赔偿吗
图文137人已浏览
给公司造成重大损失被辞退合法。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失,公司可以从员工的工资中扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
55岁被公司辞退可以要求赔偿吗,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,425人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,152人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,072人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询女职工怀孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退
问答584人已浏览
女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退男60岁女55岁赔偿金
问答584人已浏览
因为属于退休的年龄,该公司都要按照你工作的年限来支付相应的经济补偿金的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对55岁被公司辞退可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动辞职,要求公司赔偿,可以吗
图文121人已浏览
自动辞职不可以要求补偿。劳动者能要求用人单位进行补偿的情形中是不包括劳动者自动辞职的,换言之,要是因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以辞退55岁老员工
图文577人已浏览
即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合并公司辞退员工可否要求赔偿?
图文156人已浏览
如果公司因合并辞退员工,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按员工在本单位工作的年限,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>车被撞可以要求赔偿交通费吗
视频8,051人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频662人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到55岁被公司辞退可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工55岁可以辞退吗
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
问答584人已浏览
试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不满被辞退的可以向公司要求赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件,这实际上是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿
图文134人已浏览
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不同意调岗被公司辞退是否可以要求公司补偿
图文12人已浏览
员工不服从调岗被辞退,是否有赔偿,要看用人单位调岗是否合理以及劳动者是否应当服从单位的调岗安排。 一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,898人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,867人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果员工违反公司规定被辞退可以要求公司赔偿吗
问答584人已浏览
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怎么赔偿公司要求赔偿的
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到55岁被公司辞退可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退可以要求公司员工支付经济补偿金吗?
图文166人已浏览
根据辞退的理由的方式的不同,用人单位承担的责任也不同。劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,496人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无故辞退员工,被公司辞退员工,可以向劳动局要求赔偿吗
问答584人已浏览
如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工公司可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位与内的劳动者解除劳动关系,如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。用人单位依据《法》46条的理由与劳动者解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询