焊工满足什么条件55岁能退休
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电焊工属于特殊工种,如果符合条件,可以办理提前退休。全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合...
55岁单位辞退应该赔偿吗
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55岁单位辞退单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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公司无故辞退员工怎么办
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公司找理由辞退我该怎么办
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55岁公司辞退我
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如果男性工人接受单位解雇自己,可以要求单位根据自己的服务年龄,每年补偿两个月的工资;如果是女性工人,那么55岁已经达到法定退休年龄,双方没有劳动关系,单位不需要赔偿。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动...
单位可以辞退55岁老员工
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
55岁退休交不够15年怎么办
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参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老...
不明白,就问一问
满55岁公司辞退怎么办,律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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公司无理由辞退员工怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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女性满55岁辞退合法吗
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我国相关法律法规规定,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。 对于女性劳动者,年满50周岁,和单位之间的关系就不再是劳动关系,而是劳务关系,用人单位可以辞退。 对于男性劳动者,55周岁,依然是...
满55岁公司会怎么处理
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劳动者满55岁有三种不同处理方式: 1、符合退休年龄规定的,公司应当终止劳动合同并为其办理退休手续; 2、尚未达到退休条件,但在单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,公司不得无过失性辞退或...
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55岁以上的职工可以辞退吗
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
55岁后退休金怎么领
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1、职工达到了法定退休年龄,即男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁,并且职工依法办...
超过55岁辞退员工的赔偿是什么
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超过55岁员工辞退的补偿如下: 1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终...
公司即将上市被辞退股权怎么办
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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年满60岁被公司辞退怎么办
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金和补缴社保和支付双倍工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不...
不满55岁不满55可以内退吗
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根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可1、企业富余职工(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工) 2、法定的内退条件(...
已满18周岁被公司辞退怎么办
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作...
个人社保到了55岁不满15年怎么办
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个人社保不满15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金。...
已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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辞退公司员工怎么赔偿
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辞退员工公司怎么赔偿
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未满16周岁被公司辞退怎么办
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若年满16周岁,与用人单位形成劳动关系,用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。未满16周岁的,不构成劳动关系,仅需支付工资,不用支付任何补偿;但用人单位构成非法使用童工,应收相...
未满十八岁被公司辞退
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非常理解你现在的处境。由于你提供的信息不是很详细,不知道你是否年满16周岁,如果是年满16周岁,即使还未毕业的学生,出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企...
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55周岁退休怎么算工资
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基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金: 一、基础养老金休时当地上年度职工月平均工资+本人...
被公司辞退赔偿金怎么算
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55岁怎么办理退休
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全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井...
满16周岁被辞退怎么办
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员工和单位建立雇佣关系时,还未满16周岁,那么是属于童工,单位使用童工是属于违法行为。而员工在满16周岁之后和单位因为工资问题和解除劳动关系问题出现纠纷,那么员工是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲...