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满55岁公司会怎么处理

2022-06-03
劳动者满55岁有三种不同处理方式: 1、符合退休年龄规定的,公司应当终止劳动合同并为其办理退休手续; 2、尚未达到退休条件,但在单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,公司不得无过失性辞退或者经济性裁员; 3、尚未达到退休条件,未在单位连续工作满15年或者存在重大过失的,公司可以予以辞退。

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