55周岁单位能辞退吗
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如果是女性。就不存在辞退的问题,55岁的女性本身就达到了法定退休年龄,企业是依法办理退休手续,不存在...
女员工55岁被辞退有没有赔偿
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女员工55岁被辞退一般没有赔偿。女员工55岁已经达到退休年龄,不再是《劳动法》规定的劳动者,该劳动者...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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55岁辞退未签订劳动合同的公司怎么赔偿
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劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
超过55岁辞退员工的赔偿是什么
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超过55岁员工辞退的补偿如下: 1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终...
单位可以辞退55岁老员工
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
不明白,就问一问
55岁公司辞退怎样赔,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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55岁工龄辞退有赔偿吗
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用人单位辞退这样的劳动者是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足...
被辞退男60岁女55岁赔偿金
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因为属于退休的年龄,该公司都要按照你工作的年限来支付相应的经济补偿金的...
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55岁以上的职工可以辞退吗
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
公司解雇员工超过55岁该怎么赔偿
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公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月...
公司找理由辞退我该怎么办
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被公司辞退五险一金怎么办
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55岁被辞退可以要求赔偿吗
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你们是否是签的劳动合同?一般劳动合同签了两次定期的话就需要再签无固定期限劳动合同了,园林有没有给你交社保?之前有没有说过55岁辞退的事情?这种行为违反《劳动合同法》,可以起诉要求其支付违法解除合同的经...
55岁的员工能辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
员工55岁可以辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
55岁后退休金怎么领
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1、职工达到了法定退休年龄,即男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁,并且职工依法办...
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孕妇能被公司辞退吗
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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2020年满50岁,非一线生产工为55岁退休,如果满了50岁被公司辞退有赔偿吗?
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
30年,年满55岁,能辞退吗?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
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劳务派遣公司,到公司去辞退,公司应怎样赔偿我
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利。 二、劳务派遣中...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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女性满55岁辞退合法吗
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我国相关法律法规规定,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。 对于女性劳动者,年满50周岁,和单位之间的关系就不再是劳动关系,而是劳务关系,用人单位可以辞退。 对于男性劳动者,55周岁,依然是...
怎样理赔被公司辞退保险人
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会被断交。离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移如下: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复印件、...