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劳动法,习老总改了,有种解顾叫“强制性退休”不赔偿,现有些大公司正大力执行女性员工50岁男性员工55岁强制性退休。...
达到退休年龄,但如果存在返聘行为的,可以主张误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明...
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
劳动者60岁,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
前,居民养老保险的领取年龄均是60周岁,女工人50周岁。职工的男是60周岁,女干部55周岁
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