超过55岁能被裁员吗
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超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,...
新钢公司员工55岁可以买断吗
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买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限...
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被公司裁员能赔多少
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公司裁员的赔付标准
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公司裁员给予公司的补偿违法吗
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辞退不算违法行为。一、首先你要明确是什么原因导致的被裁员,是公司原因还是个人原因,如果是因为个人原因严重违反公司规定甚至造成损失是无法获得经济补偿金的,反之就可以获得经济补偿金。二、根据《中华人民共和...
50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
女公务员55岁一定要退休吗
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女公务员55岁不是必须退休。法律规定,男满60岁、女工人满50岁、女干部和自由职业满55岁就可以正常...
不明白,就问一问
55岁公司裁员违法吗,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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公司裁员不发工资怎么办
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公司说裁员把我们裁了,违法?
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可以协商解决,如果协商不成,那么可以申请劳动仲裁的。...
公司违法裁员怎样补偿
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公司违反劳动合同法规定裁员的,要给予被裁员工二倍经济补偿,工作每满一年的,支付2个月工资。...
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女员工55岁被公司辞退有没有赔偿?
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1、劳动者满足一定条件的,如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的...
公司聘用55岁员工可否可不买保险
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如果员工是女性员工,那么在达到退休年龄之后,是无法缴纳社保,同时也无法和单位建立劳动关系,同时也不受...
公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗?
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员工入职后调岗的,是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以,如果没有经过劳...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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16岁属于童工吗违法吗
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公司违法裁员违法派遣员工怎么赔偿?
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如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
女公务员55岁必须退休吗
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女公务员55岁不是必须退休。法律规定,男满60岁、女工人满50岁、女干部和自由职业满55岁就可以正常退休。如果完全丧失劳动能力,也可以退休。另外,公务员经任免机关同意,即按照管理权限,一般干部和工人由...
公司变相裁员合法吗,如何处理公司裁员合法吗
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
我的年龄55岁,副研究员,55岁可以办理退休吗
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咨询社保部门。...
公司被政府拆迁后裁员算违法吗
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根据相关的法律规定在因为政府修建房屋拆迁而裁员是不被允许的,因此属于违法行为。《劳动合同法》不仅对裁...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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55岁女农民能一次交社保么
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公司裁员违反劳动法吗,公司裁员是否侵犯劳动者的权益
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公司裁员不能侵犯劳动者的权益,公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为,是违法的,属于拖欠劳动者工资的行为,工人有权要求法院要回拖欠的工资,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动...
公司裁员员工是否违反劳动法?
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裁员如果不按程序就是违法的.1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:拟裁减人员名单,裁减时间和实施步骤,符合法律、法规和集体合同约定...
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员工满55岁可以辞退吗
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员工满55岁不可以辞退。法定退休年龄为男性60岁,女干部55岁,女职工50岁。根据相关法律,如果职工...
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司无故裁员员工违反什么法
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1、单位无故辞退员工,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 2、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司变相裁员合法吗, 怎么裁员
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...