相关问答
是按照受伤之前12个月的本人实际平均工资计算的，不是按照计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补...
《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的； 2、距国家...
大家都在问查看更多
一般是没有的。因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有年休假的。
1.可以申请，但是需要被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的，才可以申请病退。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 3.第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 4.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一（二）：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第三条：患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。第五条：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。
高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，女年满45周岁，女年满45周岁、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，连续工龄或工作年限满10年。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，女干部年满55周岁；男年满50周岁，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工； 2、因工致残，男年满55周岁：男职工年满60周岁； 3、从事井下、高空，连续工龄或工作年限满10年根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
246人已浏览
1,645人已浏览
627人已浏览
516人已浏览
网友热门关注
